laras. think. do it. success

Sulitnya mencari pekerjaan menuntut anda untuk lebih kreatif dalam mencari informasi lowongan kerja. Jika anda ingin cepat mendapatkan pekerjaan, ternyata jangan hanya membaca lowongan kerja yang diiklankan. Lalu bagaimana caranya mencari lowongan kerja yang tidak diiklankan? Gampang kok, baca dong informasi berikut ini:Rajin-rajinlah membaca berita bisnis di surat kabar lokal atau bisa juga kalau anda sekalian membaca surat kabar khusus bisnis. Dengan demikian anda akan memperoleh informasi suatu perusahaan yang ingin melakukan ekspansi atau mengembangkan bisnisnya. Pengembangan bisnis atau ekspansi biasanya membuka peluang bagi karyawan baru. Kemudian anda bisa mencari tahu alamat lengkap perusahaan tersebut dengan menanyakan pada surat kabar yang bersangkutan. Dan jangan tunggu lama-lama lagi segera kirim deh lamaran ke perusahaan tersebut.Tanyakan pada siapa saja yang anda kenal, terutama teman-teman anda yang sudah bekerja. Tanyakan tentang kemungkinan lowongan pekerjaan di tempat mereka bekerja. Umumnya mereka sudah mengetahui informasi lowongan pekerjaan di kantornya sebelum informasi itu diiklankan Tetapi jangan terpaku bertanya pada mereka yang berstatus ‘staf’ saja. Kadang satpam dan cleaning service juga sudah tahu ‘bocoran’ ini lebih dulu. Buka buku atau directory yang memuat daftar perusahaan. Kemudian carilah perusahaan yang kira-kira bergerak di bidang yang sesuai dengan keahlian anda. Lalu telponlah perusahaan tersebut dan tanyakan kemungkinan adanya lowongan pekerjaan. Atau bisa juga kalau anda ‘sok pede’ dengan menanyakan, ‘Saya dengar di perusahaan ini sedang membutuhkan karyawan baru ya..?’Bacalah jurnal perdagangan dan industri. Dengan cara ini anda akan lebih mengetahui aktivitas dan tujuan suatu perusahaan yang berpengaruh pada masalah tenaga kerja. Memang cara ini membutuhkan banyak waktu dan usaha tapi informasi yang anda peroleh cukup bermanfaat bagi anda yang sedang ‘hunting’ lowongan kerja.Pasang telinga dan mata anda lebar-lebar atas segala yang berbau informasi ‘lowongan kerja’. Misalnya dengan memperhatikan dan mengamati perusahaan mana saja yang akan mempensiunkan karyawannya. Biasanya dengan adanya ‘event’ pensiun berarti juga membuka peluang bagi pendatang baru untuk menggantikan karyawan yang sudah waktunya pensiun.Nah kalau anda sudah mencoba cara-cara di atas paling tidak ada satu atau dua informasi lowongan kerja yang anda dapatkan. Tetapi kalau belum, harap sabar. Yang penting terus usaha…[]